เรียนสดทางออนไลน์
กับกูรูสายตรงด้าน HROD
Modern PMS : ระบบจัดการผลงานสมรรถนะสูง
การศึกษาปริญญาโท
ด้าน HROD โดยตรง
ด้าน HROD โดยตรง
ประสบการณ์กว่า 25 ปี
ผู้บริหารระดับสูง
ในองค์กรชั้นนำ
ระดับ SET50
ผู้บริหารระดับสูง
ในองค์กรชั้นนำ
ระดับ SET50
เป็นที่ปรึกษาให้กับองค์กรต่างๆ ด้านการพัฒนาองค์กร พัฒนาภาวะผู้นำ ทำให้องค์กรเติบโตแบบยั่งยืน
องค์กรของคุณเป็นแบบนี้้ไหม?
ต้องการผลลัพธ์ใหม่
แต่ยังใช้ระบบประเมินแบบเก่า
ต้องการทำงานเป็นทีม
แต่ตอนวัดผล เน้นรายบุคคล
แต่ตอนวัดผล เน้นรายบุคคล
ระบบโควต้าผลงาน ตัดเกรดพนักงาน
จำกัดจำนวนคนได้เกรด A
จำกัดจำนวนคนได้เกรด A
ประเมินยุ่งยาก เสียเวลา สุดท้ายคนดี/ไม่ดี ผลลัพธ์แทบไม่แตกต่างกัน
ผลงานขององค์กร ของฝ่าย หัวหน้า
ลูกน้อง ไม่สอดคล้องกัน
ลูกน้อง ไม่สอดคล้องกัน
ไม่รู้ตัวว่าผลงานดีหรือไม่ดี
ต้องไปรอลุ้นเอาปลายปีทีเดียว
ต้องไปรอลุ้นเอาปลายปีทีเดียว
ทำไมต้อง Modern PMS ?
ระบบจัดการผลงานสมรรถนะสูงแนวใหม่
ระบบประเมินผลงานที่ใช้อยู่ล้าสมัย
ไม่สอดรับกับโลกยุคดิจิตอลแล้ว
ไม่สอดรับกับโลกยุคดิจิตอลแล้ว
เป็นระบบที่ยุติธรรม สนับสนุนให้บุคลากรทำมากได้มาก
เน้นกระบวนการในปัจจุบัน เพื่อส่งผลลัพธ์ที่ดีในอนาคต
องค์กรมีกำไรเติบโตชัดเจน
ไปพร้อมกับก้าวหน้าของทีมงาน
ไปพร้อมกับก้าวหน้าของทีมงาน
ห้ามพลาด !
รับเพียง 25 คน เท่านั้น
โอกาสเดียวที่จะได้เรียนรู้จากผู้มีประสบการณ์ตรงมากกว่า 25 ปี
ผ่านการใช้งานจริงในองค์กรชั้นนำของประเทศ ระดับ SET50
เผยเคล็ดลับ แนวคิด และวิธีการนำเอา
Modern PMS ไปขับเคลื่อนองค์กร
ให้มีผลประกอบการแบบก้าวกระโดด
และบุคลากรเติบโต ก้าวหน้า ไปพร้อมๆกัน
หลักสูตรนี้ไม่ใช่สำหรับ HR เท่านั้น
แต่หัวหน้างาน ผู้บริหาร หรือเจ้าของกิจการ
ควรเรียนอย่างยิ่ง
ทางลัดของ "ความสำเร็จ"
ล้วนเริ่มต้นจากการเรียนรู้
อย่างชาญฉลาดจาก
"ผู้ที่ประสบความสำเร็จแล้วเท่านั้น"
